Mỗi công việc sẽ đều cần KPI để đánh giá về khả năng của nhân sự làm việc tại vị trí đó. Tất nhiên, bộ phận kế toán cũng không phải là ngoại lệ. Hãy cùng kế toán Thái Phong chúng tôi đi tìm hiểu về mẫu kpi cho nhân viên kế toán trong bài viết sau đây nhé.

> Xem thêm: Kế toán thuế gtgt theo phương pháp trực tiếp

mẫu kpi cho nhân viên kế toán

 

Tìm hiểu về mẫu kpi cho nhân viên kế toán

Kpi là phương tiện để các nhà lãnh đạo biến nó trở thành những kế hoạch quản lý và hoạt động chi tiết đối với mỗi tổ chức, từng doanh nghiệp và từng cá nhân. Do đó, KPI có thể sử dụng với những mục tiêu khác nhau cho việc quản trị các hoạt động của một doanh nghiệp. Hay theo một cách khác thì KPI sẽ là mục tiêu làm việc mà đơn vị, tổ chức, các bộ phận hay cá nhân phải thực hiện được nhằm thoả mãn nhu cầu chung đồng thời nhìn vào kết quả sản xuất kinh doanh của công ty để xem họ có đáp ứng với mục tiêu này không.

Mẫu kpi cho nhân viên kế toán của các tổ chức, từng phòng ban hay mỗi cá nhân là khác nhau. Đối với cán bộ quản lý thì những tiêu chuẩn về KPI của họ hay đươc dùng để đánh giá các số liệu kinh doanh, tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư, . .. Vậy với mỗi vị trí của bộ phận này và sự khác nhau trên bảng xếp hạng KPI chức danh kế toán là do ai?

> Xem thêm: Thông tin về thuế gtgt tài sản cố định

mẫu kpi cho nhân viên kế toán

Các mẫu kpi cho nhân viên kế toán theo chức vụ

Kế toán trưởng

  • Chỉ tiêu chi tiết đối với KPI nhân viên tài chính – KPI giám đốc là:
  • Kết quả mong đợi (mục đích chung) Gắn chặt với KPI bộ phận
  • Giảm tỷ lệ tồn;
  • Giảm giá thành mua hàng hoá;
  • Nâng cao trình độ quản trị của cơ sở;
  • Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng của cơ sở;
  • Hoàn thành tất cả báo cáo tài chính, trong và trước thời hạn (98%) ;
  • Chi tiêu luồng tiền mặt;
  • Độ chính xác của báo cáo thu nhập;
  • Mục tiêu quản lý tài chính.
  • Các nhiệm vụ đột xuất theo MTCV & tinh thần thái độ
  • Kiểm soát dữ liệu trên mạng ERP nhanh chóng, chuẩn xác;
  • Hoạch định chiến lược quản lý tài chính, cân bằng nguồn tiền mặt;
  • Tinh thần yêu nghề, sẵn lòng giúp đỡ nhân viên.
  • Các sự kiện và công tác đột xuất
  • Xây dựng những quy tắc đối với từng bộ phận.

> Xem thêm: Dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm

mẫu kpi cho nhân viên kế toán

Kế toán thanh toán

  • Chỉ tiêu chi tiết của KPI nhân viên kinh doanh – KPI bộ phận tài chính là:
  • Kết quả mong muốn (mục đích công việc) Gắn chặt với KPI bộ phận
  • Xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng của nhân viên;
  • Hoàn thành tất cả báo cáo tài chính, trong và trước thời hạn (98%) ;
  • Chi tiêu luồng tiền thu – chi.
  • Các nhiệm vụ khác theo MTCV & cộng đồng thái độ
  • Cập nhận dữ liệu trên mạng ERP nhanh chóng, chuẩn xác;
  • Hạch toán kế toán, Quản lý chấp hành báo cáo tài chính, thông tin nộp thuế;
  • Tinh thần trách nhiệm cá nhân, sẵn lòng giúp đỡ cộng đồng.
  •  Các nhiệm vụ và công tác khác
  •  Mức độ thực hiện một số công việc đột xuất hoặc được Trưởng bộ phận yêu cầu.

Kế toán vật tư

  • Chỉ tiêu chi tiết của KPI nhân viên kế toán – KPI bộ phận kinh doanh là:
  • Kết quả kì vọng (mục đích kinh doanh) Gắn chặt với KPI bộ phận
  • Giảm tỷ lệ tồn;
  • Giảm hoá đơn mua nhà;
  • Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng của văn phòng;
  • Hoàn thành việc đánh giá, Chính xác và đủ thời hạn (98%) .
  • Các nhiệm vụ đột xuất theo MTCV & ý thức thái độ
  • Cập nhận dữ liệu trên hệ thống ERP nhanh chóng, chuẩn xác;
  • Quản lý chặt chẽ hàng trong kho;
  • Tinh thần đam mê làm việc, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội;
  • Thời gian tham dự một số lớp bồi dưỡng.
  • Các nhiệm vụ và công tác đột xuất
  • Mức độ thực hiện những công việc đột xuất này được Trưởng bộ phận quyết định

> Xem thêm: Dịch vụ cung cấp Hóa đơn điện tử Hải Phòng

mẫu kpi cho nhân viên kế toán

Kế toán giá thành

  • Chỉ tiêu chi tiết của KPI công tác nhân sự – KPI quản lý tài chính là:
  • Kết quả mong muốn (mục đích cá nhân) Gắn chặt với KPI bộ phận
  • Xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng của nhân viên;
  • Hoàn thành nhiều số liệu, Chính xác và đủ thời hạn (98%) .
  • Các nhiệm vụ khác theo MTCV & tinh thần thái độ
  • Cập nhận dữ liệu trên mạng ERP nhanh chóng, chính xác;
  • Hạch toán kế toán, Quản lý tổng hợp kế toán giá;
  • Tổng hợp và quản lý chi phí;
  • Tinh thần yêu nghề, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội;
  • Thời gian tham dự mỗi lớp học.
  • Các nhiệm vụ và công tác chuyên môn
  • Mức độ thực hiện những công việc chuyên môn này được Trưởng bộ phận quyết định.

Kế toán tổng hợp

  • Chỉ tiêu chi tiết của KPI nhân viên tài chính – KPI bộ phận nghiệp vụ là:
  • Kết quả mong muốn (mục đích cá nhân) Gắn chặt với KPI bộ phận
  • Nâng cao khả năng điều hành của lãnh đạo;
  • Xây dựng tiêu chuẩn nghiệp vụ của đơn vị;
  • Hoàn thành lập báo cáo tài chính, đầy đủ và đúng thời hạn (98%) ; 
  • Phân tích một số chỉ tiêu nghiệp vụ;
  • Tỷ lệ dư nợ trên đồng vốn sở hữu.
  • Các nhiệm vụ khác theo MTCV & cộng đồng thái độ
  • Cập nhập dữ liệu trên hệ thống ERP nhanh chóng, chuẩn xác;
  • Kiểm soát chấp hành sổ sách kế toán, Báo cáo tài chính;
  • Quản lý tài sản;
  • Quản lý TSCĐ (hữu hình và vô hình – thương hiệu, công nghệ, dây chuyền sản xuất, . ..) ;
  • Quản lý công cụ dụng cụ, trang thiết bị làm việc;
  • Các số liệu tổng hợp, báo cáo quản lý theo nhu cầu công việc;
  • Tinh thần yêu nghề, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội;
  • Thời gian tham dự mỗi lớp học.
  • Các nhiệm vụ và công tác chuyên môn
  • Mức độ thực hiện những công việc chuyên môn này được Trưởng bộ phận quyết định.

Mục tiêu năm kế toán trưởng

  • Chỉ tiêu chi tiết của KPI nhân viên kế toán – Mục tiêu năm kế toán trưởng là:
  • Đối với mục tiêu năm của nhân viên kế toán trưởng, việc đánh giá KPI sẽ xét theo kết quả chi tiết theo danh sách là:
  • Giảm chi phí sản xuất tồn;
  • Giảm giá thành mua hàng hoá;
  • Nâng cao trình độ quản trị của cơ sở;
  • Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng của cơ sở;
  • Hoàn thành tất cả báo cáo tài chính, trong và trước thời hạn (98%) ;
  • Kế hoạch thu – chi (luồng tiền) ;
  •  Độ chính xác của dự toán ngân sách;
  • Mục tiêu phát triển kinh doanh;
  • Hoạch định mục tiêu phát triển kinh doanh, cân bằng nguồn tài chính;
  • Tinh thần yêu nghề, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội;
  • Xây dựng những quy tắc đối với từng bộ phận.

Trên đây là tìm hiểu về mẫu kpi cho nhân viên kế toán của chúng tôi. Hy vọng bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích. Đừng quên truy cập website https://thaiphonggroup.com/ hoặc liên hệ với hotline 090.6151.768 của chúng tôi để nhận thông tin về những sản phẩm mới nhất nhé. Đồng thời, quý khách hàng có thể ghé thăm công ty chúng tôi tại địa chỉ: Tầng 2 – SH508 San Hô, KĐT Vinhomes Marina – đường Võ Nguyên Giáp, P. Vĩnh Niệm, Q.Lê Chân, TP.Hải Phòng. Kế toán Thái Phong luôn đặt chất lượng dịch vụ lên hàng đầu. Thái Phong rất hân hạnh được hợp tác và cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chất lượng nhất nhằm đem đến sự hài lòng cho khách hàng.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *